3回目となる2013年9月3日の研修には、10名の女性社員が参加され、一日じっくり交流しながら、ワークに取り組みました。
参加者の中から、次のような声をいただきました。
- 「仕事では両立支援を担当しています。伝版を使ったワークはそれぞれが深くつながっており、そのつながりからideaが生まれ出て、有意義でした。
キャリアビジョンをもち行動計画を組み立てる上で、ワークだけでなくライフに関わる点を自然に組み込める仕組みが、これからのキャリアデザインには必須だと思いました。」
（トヨタファイナンス株式会社 総務人事部 人事グループ 篠原宏美さま）
- 「今まで難しいと感じていたキャリアプランの作成が、今日はとても楽しくでき、自分の課題が見えました。」
- 「１年に１回、川・花・木のシートを更新して、変化に応じた目標の見直しを続けていきたい。キャリアを続けていく上で今日のように立ち止まって考える時間が本当に必要だと思いました。」
伝版のワークショップは、今後も開催予定です。
