プロフェッショナルの集まりを有機的チームへ

パーソナルスタイリングのSOÉJU チーム／モデラート株式会社

SOÉJU チームのみなさん

右から3番目代表の市原さん

師走の朝、らくでんのファシリテータが伺ったのは代官山（東京都渋谷区）の通りをほんの少し入った2階。

ガラス張りの解放感ある入り口を一歩入ると、居心地よい隠れ家のよう。初めて訪れる人も、不思議と自分のパーソナルスペースのように感じられます。

ここSOÉJU代官山サロンは、市原明日香さんが2014年に起業、設立したモデラート株式会社が運営。

パーソナルスタイリングサービスのブランドSOÉJU personal(ソージュ パーソナル)と、大人の女性のシルエットを美しく演出する洋服のオリジナルブランドSOÉJU（ソージュ）を展開しています。

スタッフのみなさんは柔軟な働き方でシフトを組み合わせており、ふだんは必ずしも一所で顔をあわせません。この日は予定を調整し、チーム力の土台をつくるコミュニケーションワークショップに集いました。

◆転機を生きる をサポート
SOÉJU personal のサービス と SOÉJUのアイテムは、お客さまが人生の“転機”に直面するいくつかのお悩みに応え、応援したいと開発されています。実はスタッフのみなさんも、ライフイベントや仕事上の大きな“転機”を経て活躍中！

お客さまとスタッフ ー どちらの“転機”も応援する組織 ― それこそが、代表取締役の市原さんが、今はすっかり元気な息子さんが長期闘病した頃のご自身の体験を原点に、実現してこられたものです。

今号は起業から丸5年のモデラートさんが、チームのための集合研修を行った背景をご紹介します。


◆今の自分を表し、伝える「装い」

プロのスタイリストがサポート

SOÉJU personal

ところで、パーソナルスタイリングをご存じですか？
あなたの好みや悩み、のぞむ自分のイメージをふまえ、本当に似合う「装い」と出会うことを、プロのスタイリストがサポートしてくれるサービスです。

「装い」とは肌身にまとい、自分を“表し、伝える”もの。非言語／ノンバーバル・コミュニケーションのひとつですね。言語／バーバル・コミュニケーションと支えあい、あなたがだれかと“伝え合う”ことを応援してくれます。

◆「装い」のシフトを支える
人生／ライフキャリアの道中、私たちは大小無数の“転機”を迎えます。
そのたびに異なる環境と出会い、そこで生きていく自分のありようをみつめることに！ 

そんな転機に、あなたは「装い」について変化を感じることがありますか？
・新たなトーンの装いを自分が欲している、環境で今までと違う違うトーンが求められた
・業務・家族構成・健康状態などの変化で、カラダの動かしやすさへの期待が変わった
・人生進むにつれ、体型もだんだん変化。どうする？どうつきあう？
・では、どのように「装い」をシフトしたらいい？
・装いのシフトに、どう時間・予算・エネルギーをつかう？つかえる？

楽しみもあれば、悩ましいことも ー そこを、プロのスタイリストがサポートしてくれる！
それがパーソナルスタイリングです。

市原さん^*：“SOÉJU personalは転機を迎えてのお悩みに応える提案を大切にしています。
ご相談が多いのは、体型やお肌といった見た目の変化や、ライフスタイルの変化です。
育児などの活動が加わって、従来より時間を効率的に使いたいというお気持ちの方も多いですね。管理職に就いたなど、立場が変化してのご相談も増えています。”

手持ちのアイテムも活かし、対面やLINE等オンラインでスタイリストに相談できる！
30代、40代の働く女性を中心に幅広い世代が、SOÉJU personalのサービスや、きちんとした印象ながら型にはまらず自分らしい装いを楽しめるSOÉJUのお洋服を利用されているそうです。

^*市原明日香さんプロフィール：1976年福島県生まれ。東京大学教養学部卒。ふたりの男子の母。アクセンチュア株式会社で３年間経営コンサルティングに従事、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社にて４年間CRM(カスタマーリレーションシップマーケティング)に従事。息子さんの長期闘病に伴う看病、フリーランスの期間を経て、2014年12月モデラート株式会社を設立。自身がキャリアの折々の転機に、新たな環境や生活にあう自分らしい装いを探索する難しさを実感したことがモデラートの事業アイディアになった。

◆人生を糧とするSOÉJUスタッフ
お客さまの価値観や背景は実にさまざま。
喜ばれるサービスの提供には、組織自体が十分な多様性を内包していることが欠かせません。

今回のワークショップもサロンにて

ハイブランドでのバイヤーやマーチャンダイザーとして力を発揮してきた方々、スタイリストとして、テレビ・雑誌等メディアを通したスタイリングの提案や、個々のお客さまへのスタイリングサポート経験が豊富な方々･･･

スタッフのみなさんは、それぞれに異なるご自身の価値観を映して専門性を発揮する唯一無二の存在です。

多くは、ライフイベント等をきっかけに仕事を離れていたところ、市原さんと出会って再開！
10年ぶりにお仕事を再開した方もいます。

市原さん：“私自身、凸凹のキャリアを歩んできました。
プライベートの事情はだれにでもありうるもの。柔軟なワークスタイルで連携することで、専門性を発揮いただいています。”

“転機”に育んだスキルや抱えたジレンマをふくめ、これまでのすべてあっての「いまの自分」。

「装い」のシフトをサポートし、お客さまの今ならではのありようを応援できるプロのみなさんです。 

◆有機的チームへ、まずの耕しを
設立から丸5年。率いる市原さんにとって、とにかく他者に働きかけ続けてきた創業期でした。

○ 起業家として、つねに将来の事業展開を描き、社外の方々にアクセスし、信頼と根拠に基づく支援をいただくこと

○ 組織の代表として、現場のスタッフたちに働きかけ、目下の事業を次へと動かしていくこと 

そうした視界の異なる両方の立場で走る日常。組織内の仕事の進め方は、少数精鋭のスタッフに自ら個別にはたらきかけることが多かったといいます。市原さんから放射状に、スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションの小径が通うイメージです。

では、これからはどうでしょう？

お客様の期待、そして投資家の期待を受け、たゆみなく次の価値創出・提供へと、さらに加速して挑戦の続くステージです。スタッフも10名を超えました。

心地よいパーソナルスペース

SOÉJU代官山サロン

市原さん：“ここからはスタッフ同士の協働です。自分の強みを発揮し、他者の強みも味方に“チームの協働”でプロジェクトを推進していけるように。
その体験を重ねることは、一人ひとりの新たな可能性をひらく刺激にもなりますし、事業にとっては、持続的発展を支える不可欠な創造力につながります。”

そこで今回、日ごろ一堂に会することの稀なスタッフのみなさんが研修に集いました。

異なる素地を活かしあうための“まずの耕し”となるワークショップ。12月に加わったばかりという新メンバーもさっそく参加です！

その模様は来週金曜日✦次号でご紹介します。どうぞお楽しみに！

＊楽伝はコミュニケーション力とキャリアの開発を両輪ととらえ、多様性に満ち、変化の激しい現代社会において力を発揮する人材を育てることを通じて社会に貢献します。

年始のごあいさつ

新年あけましておめでとうございます。

十二支ではトップバッターの「子」の年、令和最初のお正月となりました。

皆さまはいかがお過ごしでしたでしょうか。

昨年、ふとしたきっかけで北アメリカ先住民に関する本を読む機会があり、その中にこんな一説がありました。

　すべてのものが円を描いています。

　私たちは自分自身の行いに、それぞれ責任をもっています。

　それが円を描いて戻ってくるからです。

　　　　　ベティ・レイヴァデュー（オジブワ族）　1993年

「円を描いて戻ってくる」

まさに十干十二支に通じる考えです。

戻ってくるまでの時間は文字通り、十干は10年、十二支は12年。

そして両者がそろい踏みになる「還暦」は、最小公倍数の60年。

十干の円と十二支の円がそれぞれの円を描きつつ、60年後に両者そろって大きな円を描く。

10年前、12年前というと、これをお読みの皆さんなら個人史で振り返ることができる時間でしょう。10年前、12年前の出来事がどのような円を描いて自分に戻ってきたか？ちょっと時間はかかるかもしれませんがじっくり考えてみると、それは素晴らしい振り返りになります。

2020年の干支は「庚子」ですが、そのひとまわり前の「庚子」の年である1960年はどんな年でしたでしょうか？ぎりぎり私も生まれていません（笑）。

世界ではアフリカ大陸で多くの国々が宗主国から独立を果たした故に「アフリカの年」と称され、日本では新安保条約をめぐる「60年安保」で激しく国が動きました。

それから60年後の現在。

アフリカ大陸は世界のラストフロンティアと呼ばれ、新たな覇権争いが起こっており、地球温暖化と絡んで問題は複雑化しています。

そして日本では今年、将来を左右する自国の在り方について大きな判断が問われることになるかもしれません。

このブログではこれまで「変化に適応する」、「自ら変化を起こす」というスタンスで語ることが多かったのですが、今年はあえて「変化」ということを声高に言わないことにします。

「変化に目を奪われすぎると変化に対応できない。」

流れに投げ込まれたとき、円を描きながら戻ってくるその激しい流れに目を奪われたままでいると、泡で視界がふさがれ、呼吸のタイミングをとらえることができず、結果的に生きるためのアクションが限られてしまいます。

こんな時、我々は表面の大きな波や、次々に生じる渦に気持ちが惑わされないように、あえて「変化を見すぎずに」、最初から深めに潜伏して「波や渦の影響が少ないゾーン」で進むことを提案します。

言い換えれば、変化にまつわるリスクをリスクと認めながら、むやみに怖がらず、「ラクに」取り扱えることができるよう工夫する。そしてその「工夫自体を楽しむ」。

ランダムに見える波や渦が、大きな美しい円の軌道の一部であると信じて、それらを見極めることのできる場所を見つけて身を置き、あれやこれやと試しながら活路を見出すのです。

提案する我々自身も、このアプローチで地道に活動を続け、そこで得られたこと・学んだこと・次へのチャレンジのあれこれを、この場で皆さまに発信していきます。

こどもたちと彼らを支えるおとなたち

そしておとなたち自身のチャレンジを

「コミュニケーション」という切り口で応援するために。

さっそく次号では、ある社会起業家の女性が率いるチームのみなさんとのチームコミュニケーションをテーマにした現場からのご報告を予定しています。

また、日本心理学会第83回大会で発表した「開発的ネットワークに関する探索的研究」についても、さらに皆さまにお役立ていただけるであろう進展がありました。こちらもぜひ、続いてお伝えしてまいります。どうぞお楽しみください。

聖徳太子建立の四天王寺とハルカスが同居する地域。

亀池の上に連なるおみくじが白い垣根のよう

そして一年後、皆さまとともに振り返ってみれば、円の軌道の一部が見えていて、進むべき方向の手がかりをつかめていることを願いつつ。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

　　理事長　西道　広美　拝

サッカー少年たちと、らくでん式！

2019年を振り返りつつ

年の終わりに寄せて～思い出深かった晩秋、サッカー少年たちとのワークショップについてご報告します。

チームスポーツのサッカーでは、コミュニケーションが本当に大切！

そして、熱心にやるほどに英語が身近になるといいます。

海外の強豪チームに注目して、そのチームの共通言語でのあいさつに親しんだり。
子どもたちのチームに、英語が母語だったり、日常の言葉として使うメンバーがいることもあります。上達して海外出身コーチの指導を受けたり、海外の子どもたちと交流する機会があったり。スポーツに励むうちに、外国語を学ぶ意味を無意識にキャッチしているかもしれません。

「サッカーに限らないことなんですよね。」

と話してくださったのは、東京都東村山市で地域の小学生たちのサッカー指導にあたる高橋豊さん（富士見スポーツクラブサッカー部）。

「子どもたちが生きていくのは、これまで以上に多様な人々と関わる社会だから、コミュニケーションする力も英語も、サッカーに留まらず、“生きる力”になります。」

地域の子どもたちのサッカーコーチを長年務め、ご自身も10代の息子さんをもつという高橋さん。
お仕事では長年、異文化間コミュニケーションを豊富に経験されたとのこと。

子どもたちの時代を見通し、応援する言葉に実感がこもります。

そんなコーチに共感をいただき、富士見スポーツクラブサッカー部主催『らくでん式英語インプロワークショップ（小学校高学年対象）』が開かれました。

◆試合のあとに

お天気に恵まれ、学年対抗試合が複数の会場であった日曜日。

試合を終えた4年生から6年生―13人の少年が小学校の一室に集まりました。

日頃から学年をまたいで活動する仲間！

高橋コーチも出迎え、最初からみんなリラックス。会場はにぎやかです。

◆小学校高学年といえば？

ハハハ･･･(^^♪　
らくでんスタッフも経験あります。健全な成長の証と喜ばねばではありますが（苦笑）
個人差はありつつも、親にはロクに返事もしないなんてときも少なくない（多い？）お歳ごろの始まり！

「ＮＯ」と言いつつ本心では「ＹＥＳ」だったり、「放っといて」ながら「甘えたい」ことも。言葉や態度と、気持ちがうらはらな日常。

とりわけ親へは、それはもう･･･ですね（苦笑）

そこで、サッカーの試合は見守った保護者の皆さんの姿はここにありません。

仲間とコーチがいる安心環境で、よそからやって来たおとな（ファシリテータたち）と関わる時間 ！（子どもたちの知らないことですが）保護者の皆さまのお心遣いに支えられて“にぎやかになれる環境”が実現していたんですね。

はじめるよ～♪　という ファシリテータの声に「腹へった～」「つかれたー」と子どもたちは返しながら、高橋コーチふくむおとなたちと、簡単な英単語を使って軽くカラダを動かすウォーミングアップからスタートです。

◆高学年だからこそ

ところで、来春には英語が正式な「教科」になる高学年。そんなみなさんにご用意したのは、前半のワークが一息ついたところで、英語を学ぶ意味につながる情報を共有する『シェアタイム』です。

数多い言語の中での英語の位置づけや、言語だけでない非言語（＝ノンバーバル）コミュニケーションについてクイズも交えて共有します。

「世界で一番つかっている人が多い言葉はなんだろう？」

「つかれたー」「腹へったー」と連呼しながらたくさんの手が上がります（笑）

・考えこんで正解めざす子

・自分の好きなサッカーチームの国を推す子

・数打ち作戦で連答を狙う子　などなど。

初めは各自のテンションのままに散らばっていた子どもたちが、大声いっぱいにやりとりするうちに、一歩また一歩とにじり寄り、いつしか小さな輪に集まっていました。

クイズに外れるとうなだれたり、即座にまた手を挙げたり、知りたいことが増えて何回も質問したり。感情の抑揚いっぱいにやりとりしている様子が、おとなたちにはとてもうれしいものでした。

1つの国で何十・何百もの言語が使われる地域・国が珍しくない世界で、「人間同士が共通に使う言語をもつこと」のなせるワザを、心のどこかで感じたときだったでしょうか。

◆チームメイトとの体験だから

最後は、サッカーをやるもの同士こその英語表現も取り入れ、チームメイトを紹介する発表にチャレンジ！

定型文と英単語を提示し、オープニングの声掛けからクロージングのあいさつまでを含めた「発表の型」をつかって準備します。

13人の子どもたちを、サッカーコーチ・ボランティアサポーターとして参加くださった英語指導の専門家・らくでん2人のファシリテータたちーあわせて4人のおとながサポートしました。

たとえば

・相手をどう紹介したいか「言葉にする」を応援

・英語表現との「マッチング」を応援

・単語やそのスペルを教え「書く」を応援

・完成したものを「発表する（声に出す）」を応援

など、段階をふんでサポートします。

相変わらず「腹へったー」「たりぃ」「おれのオフ時間が･･･」とか言いながらも、コッチの少年をサポートしていると、「なぁ、これわからん。どういう意味？」とアッチから裾を引っ張られて「単語、これであってる？あってる？」

ソッチからは「もう一回読む。読み方教えて！」

質問もどんどん！

すでに立ちあがって、勝手に発表の練習をしあっているペアも。

イキイキとした空気を感じます。

◆悪態つきながら一生けん命！

さて、いよいよ発表タイム！

やる気満々で立ち上がるメンバーの一方で、「えぇ、ほんとにやるの？」「絶対やだ！」「つかれた～」･･･学年がＵｐするほどにイヤイヤのアピールもＵｐ！

ところが始まってみると、どうでしょう？

仲間に紹介され、照れてうれしそうな顔。相手を紹介しきってうれしそうな顔！

『やる気満々派』はもちろんですが、『いやいや派』のンバーたちがむしろ一層、この日一番のうれしそうな笑顔に。その表情がなにより雄弁で、スタッフはまるで宝物を見たようなうれしい気もちになりました。

◆自分からコミュニケーション！

つかれた夕方、限られた時間で発表まで取り組むのはなかなかのチャレンジ！

「たりぃ～」「腹へったー」―その文字通りでもあったでしょう。

にもかかわらず、熱心にやりきり、祝福されてのアノ笑顔です。

子どもたちは準備過程で “自ら質問し、情報収集” し、自分個人への “承認やねぎらいの言葉を受けとり”、素直に “感謝やうれしさを表現”！― 「１対１でのコミュニケーション」に主体的に取り組みました。

コーチの方々がそばで見守り、あえて席を外した保護者の方々に支えられ、ボランティアサポーターにも応援されて実現した体験。

少年たちのアノ瞬間に関わりをもてたことを、スタッフ一同とてもうれしく思っています。

ご協力いただいたすべてのみなさまに、あらためて心より感謝いたします。

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◆振り返れば2019年は？

コミュニケーションする力の大切さを信じて、各地で子どもたちともご一緒し、刺激をいただきました。

おとなとこどもが関わり合うことで互いに学びが大きいこと、この力を楽しく鍛えることがどの世代にも求められていることを実感した一年でした。

まもなく2020年！

オリンピックの《その先》を楽しむに向けて、準備してまいります。

この一年も、近くで あるいは遠くから、たくさんのみなさまにおつきあいいただきありがとうございました！

みなさま、どうぞよい新年をお迎えください。

◎2019年12月28日（土）より2020年1月5日（日）まで 年末年始のお休みをいただきます。

＊楽伝はコミュニケーション力とキャリアの開発を両輪ととらえ、多様性に満ち、変化の激しい現代社会において力を発揮する人材を育てることを通じて社会に貢献します。

開催報告：多様な世界に好奇心！

『英語ゲームで国や世代を超えて楽しく交流ワークショップ』
（子どもゆめ基金助成活動／後援：貝塚市教育委員会）

「へぇ～？？」　「１個やないんや？！」

子どもたちが不思議そうな顔で反応しているのは 11月30日（土）関西でのワークショップの１コマです。

今回らくでんがでかけたのは大阪府貝塚市。

子どもゆめ基金助成活動として、国や世代を超えてのコミュニケーションのきっかけとなる英語インプロワークショップを実施しました。

集まってくれたのは、小学校1年生から中学校1年生までの子どもたち！

そして、地元地域で児童英語教育に携わっておられる方をはじめ、英語を仕事や生活の一部でコミュニケーションの道具として使う経験をもつおとなのみなさんも、サポーターとして参加くださいました。今回はご縁あって、インドとインドネシアから日本に来られた海外出身のお二人を“ゲスト”にお迎えし “国や世代を超えて楽しく交流” にぴったりの多様なお顔ぶれとなりました。

◆「１個じゃない」ものって？

かんたんな英語表現をつかって交流ゲームでカラダを軽くうごかしたのち、ゲストのおふたりにきいてみました。

「（お国での）ふだんの生活では、いくつの言語を使ったり見聞きしていましたか？」

インドネシア出身の方は「３つ！」、インド出身の方は「５つくらいかなぁ？」とのこと。身の回りでごくあたりまえに、一つではない言語が話されている環境にいらしたのですね。

実はこのお返事を聞いてのこどもたちの反応が、冒頭にご紹介した「１個やないんや？！」だったのです。

10を軽く超える言語が記されたインドのルピー紙幣

ちなみにインド人のニールさんは、インドの中でも北部に位置する、首都デリーのご出身。大好きな日本のゲームデザインを学びたくて日本に来られたそうです。

インドでは多くの州で「ヒンディー語」が主要な言語として話されています。
大都会のデリーには、広いインドの各地から人が集まっていますから、ごく身近に「テルグ語（インド南部の州で話されることが多い）」や「ベンガル語（インド西部で話されることが多い）」を話す人もいたそうです。

そして「英語」も公用語の一つですから、学校や議会、あるいは日常でも、出身地域が異なるインド人同士のやりとりで、ごく普通に使われているそうです。そんなことから、ニールさんが日本に来てとても驚いたことの１つは「英語を話す人が大変少ない！」だったそうです。

今回のワークショップでファシリテータを務めたユッキーも、以前にご紹介の通り、インドに滞在していたことがあります。

ときおり、同僚や大家さんのお宅でのホームパーティに招かれることがあったのですが、ご家族同士の会話の中でも、まるでテレビのチャンネルを切り替えるように、話題や顔ぶれによって、突然言語が切り替わる場面によく出くわしたものです。

日本で暮らしていると、たとえば「日本＝日本語」というように、「国」と「言語」が“１対１”で対応している気になりがちですが、世界を見れば、実はそれは少数派なんですね。

なにしろ、研究者によって数え方に違いはあるものの、世界の言語総カタログともいわれるEthnologueの第22版によれば、7,000を超える言語が把握されているとか。

この日のゲストのみなさんの出身国でいうと、インドネシアは700以上の言語があるといわれます。インドには、地域ごとの方言をのぞいた「指定言語」だけでも22種あります。

私たちホモ・サピエンスは、本当に多様な進化をとげ、その土地の気候や生活、文化に根差した「ことば」を紡いできたのですね。

◆英語のになう役割
ところで、「母語」として話す人が多い言語は、何語でしょうか？この日のワークショップでも、こどもたちにきいてみました。

子どもたちからは

「英語？」

「ロシア語？」など、次々に言語があがってきます！

母語で分類すると、もっとも話す人が多いのは中国語。続いてヒンディー語、そしてスペイン語と英語が同じくらいで続きます。

少しわかりやすく「もし世界が40人＝教室１クラスだったとすると・・･？」とおきかえてみましょう。母語で分類したときにもっとも多い「中国語」はおよそ『40人中8人』。続く「ヒンディー語」は『3人』くらい、「スペイン語」と「英語」はだいたい『２人ずつ』くらいでしょうか。

とにかく世界にはたくさん言語がありますからね。トップ３の言語の人をあわせても、けして多くありません。いってみれば大半は「その他のいろいろな言語」です。

つまり、母語だけでコミュニケーションをとろうとすると、通じる相手はとても限られてしまいます。

一方で、母語はそれぞれ異なるけれど、仕事や生活などにおいて「実用レベルで英語を話す人」は、世界でおおむね４人に一人といわれています。

すると、40人クラスにたとえるなら、母語として、または、母語としてではなくとも「英語を話す人」があわせて8人くらいはいるということ。その８人は、それぞれの母語をもっていますから、どうでしょう？英語を介することで、つながることのできる人がかなり増えそうではないですか？！

子どもたちは、そんな世界の「ことば」の実情にふれつつ、インドやインドネシア出身のゲストのみなさんとふれあったり、実用英語を駆使するおとなたちと交流しました。

英語と日本語を交じえながら会話を楽しむ中で、“英語はいろいろな人とつながる便利な道具なんだなぁ”ということを多少なりとも肌で感じてくれたのではないでしょうか。

◆意欲は、伝え合うことへの好奇心から

今回のファシリテータ

左よりユッキー＆えみこさん

今回参加してくれたのは、これから学校で本格的に英語を学ぶ年齢のお子さんたちです。

もちろん一つの言語を習得とするとなれば、体系立てて文法を理解したり、それ相応の反復練習をしたりといった日常的な「努力」が多かれ少なかれ必要となるでしょう。

そんなとき

「●●が大好きだから、英語で～～な人とつながりたい！」

「✦✦を知りたいから、･･･な世界に行ってみたい！」

というように、好奇心がきっと英語を学ぶ原動力になってくれることでしょう。

子どもにとってもおとなにとっても、「好奇心」は「行動するための力を生み出してくれるもの」。私たちが“楽しく努力すること”を可能にしてくれます。

子どもたちはやがて、英語を使って新たな友人と出会うことで、自分の世界を広げ、また、新たな好奇心を自ら育てていくことでしょう。

◆「つたえあえば、人生がひらく」

ー これは、わたしたち らくでん のモットーです。

英語インプロワークショップでの子どもたちの体験は、彼らの人生の中でいえば、「たかが一度きりの小さな点」ですがそれは「されどたしかな小さな点」！
英語が「つたえあうための道具」であることを肌感でとらえる機会をもっていただくことで、子どもたちがやがて豊かな人生をひらくための小さなきっかけになることを願ってやみません。

そんな想いをこめて、ワークショップはみんなでの“拍手”と“High Five!（ハイタッチ）”で終了しました。

＊楽伝はコミュニケーション力とキャリアの開発を両輪ととらえ、多様性に満ち、変化の激しい現代社会において力を発揮する人材を育てることを通じて社会に貢献します。