日経DUALで、トヨタファイナンス様による伝版プログラムの利用が紹介されました

”男性上司と社風を変える トヨタファイナンスの挑戦”。

日経DUALで、トヨタファイナンス様の、女性活用の取組が掲載されています。

同社では「伝版」のプログラムを採用し、女性社員のキャリアの棚卸しや将来のビジョンをイメージするワークショップが行われました。

老若男女を問わず、楽しくお使いいただける伝版のツール。
ワークショップを担当した楽伝の理事柴山純は、伝版を用いたワークショップの様子を、次のように話しています。


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"伝版って、白い紙やふつうのワークシートとちがって 書きたい、もっと書きたい！という気もちにいつのまにかなるんですよ。"
"書いた伝版を見ると、 今まで自分のことわかっていなかったな、と思いました。"
"仕事、会社、そして職場の仲間への感謝のきもちがわいてきました。"

ワークショップ終了後、そんなお声をよく耳にします。

一般に「キャリアの棚卸し」というと、性別や年次、職位、職責を問わずなかなか重たい作業に感じる方も多いものです。

「伝版を使ったプログラム」をキャリアデザイン研修に活用いただくことで皆さんが楽（らく）に楽しく棚卸しし、自分を見つめやすくなれば、自分本来の仕事観が明確になり、結果として組織のビジョンとのすりあわせが進みます。

トヨタファイナンス様では、そうした伝版とそのプログラムの特性を、上手に社員の方々の働くモチベーション向上に活かしていただいていると感じています。

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2007年に年間5人程度だった育児休暇取得者が、2012年には50人以上と、10倍以上に増加したトヨタファイナンス様。

育児休業を終えた女性社員が、復帰後の生活のシミュレーションをし、生活の細部まで上司と共有する仕組みを導入するなど、「女性のキャリア形成支援」と「仕事と家庭の両立支援」という両輪の取り組みを行っておられ、注目されています。

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伝版ダイアリー、今年４月に生まれ変わります

「夢を叶える伝版ダイアリー」
おかげさまで昨年度の分は完売しました。

2014年4月から始まる版は、新しい仕様で作成準備を進めています。

昨年とは、ちょっと違う形で、さらに使いやすいように創る予定です。


ダイアリーは毎日、そして1年間持ち続けるもの。

愛着の持てる素材を使いたいと思っています。


また、耐久性・コスト・使用感（書いた文字の裏移りなど）など、考えることはたくさんあります。

紙選びはこれまでも課題だったのですが、今年はプロの力を借りています。
写真は、現在候補になっている素材です。

少しでも多くの方にお使いいただけるようにと、厳選していきます。

新しい伝版ダイアリーに、ご期待ください。

紙選びは慎重に

毎日のダイアリーだから、使用感がカギ

新春合宿： 楽伝のプログラムをさらに強化。担当者で熱く語り合いました。

2014年１月6日から7日まで、楽伝プログラムの各担当者が一同に会しました。

ふだんは、東京や岡山、またインドなど各地でばらばらの楽伝のメンバー。

今回は、大阪の黄色い家に集結して、合宿です。

社会人・女性向け・子ども向けに楽伝のプログラムはありますが、各担当者は、楽伝が目指す「人」「キャリア」は何かを再確認し、各プログラムのブラッシュアップを目的に、語り合いました。

今年もまた、伝版を多くの方に使って頂き、自分自身をひきだして、ひもといて、組み立てるお手伝いをしていきたいと思います。

アイデアがどんどん生まれます　（木のワーク）

東京・岡山・インドから知恵を持ち寄りました

検討されたプログラムは、様々な分野に及びます

自分たちの思いも、引き出し、ひもとき、組み立てて

成果が見えてきたかな

お疲れ様です。今年ますます広がっていきますように！

年末年始休暇のお知らせ

理事長　西道広美の川

楽伝は、2013年28日（土）より、2014年1月5日（日）まで、年末年始のお休みを頂きます。


今年も、残り少なくなりました。
2013年は、楽伝にとって、様々な出会いがあった年でした。

楽伝ツールも、学校、行政、企業など様々なところで使っていただきました。
1,000人以上の、思いをひきだし、ひもとき、組み立ててきました。

今年いただいた出会いの宝や思い出を、2013年の川に載せていきます。

アメリカ人、伝版ダイアリーの使い方はユニーク

楽伝の理事長、西道広美のアメリカの友人から、伝版ダイアリーを使った写真を送ってもらいました。

 

白紙の紙から書き写して

調査会社を経営する彼女たちは、忙しい毎日ですが、多くのアイデアを伝版を使って、うまくまとめているようです。

 

右の写真は、白紙の紙に、どんどんアイデアを出しているもの。
そして、その中から大切なモノを伝版カレンダーに書き写しています。

伝版カレンダーは毎月使っておられますが、その使い方は独特です。

• 花びらの数は無視して（笑）、どんどんアイデアを書いていく

 

• 花びらに書いた行動に、番号を降って流れを確認する

 

• まずポストイットにやることをおおまかに書き、日が近づいてきたらスケジュールに落としこむ

 


花びらの数は気にせず

などなど。

日本人のユーザーとは、かなり違う方法です。発想が豊かですね。

 

 

彼女たちから、メッセージをもらいました。

 

「11月、12月、1月の伝版ダイアリーの写真を送ります。

まず、ポストイットにアイデアを書いて、ダイアリーに移していくの。

 

ダイアリーを使うと、自分のスキルが積み上がっていく様子がわかり、わくわくします。伝版ダイアリーは、どのアイデアに集中すべきか、思考を整理するのにとても役立ちますね。」

 




ポストイットに予定を書いて、その後に書き写し

 

VISIONを描く： 早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター（WAVOC）で

木のワーク

早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター（WAVOC) 　の公開講座「WAVOCグローバルセミナー：新興国（BRICｓ）で働きたいあなたへ　グローバル・キャリアへ向けたアクション・プラン」の一環で、学生さんがキャリアデザインワークショップに取り組みました。

7月の第一回ワークショップで、伝版「花のシート」を使いながら、 自分の夢につながる思いをひもといた参加者の皆さん、9月には2回目のワークショップを行いました。

今回のテーマは、伝版「木のシート」を使って、5年後のVISIONを描くこと。夏休み明けということもあり、夏期休業中の新たな経験も肥やしにして、考えを広げていきました。


その時の感想について、WAVOC秋吉恵先生から、コメントをいただきました。

秋吉恵先生

『伝版に取り組んでいる学生の「顔」が明らかに違うんですよね。伝版の形や見た目に明るいイメージがあるせいか、楽しんでやっているように見受けられます。

今回、木に描かれた５年後のVISIONについてチームで話をしてもらいましたが、下級生は上級生が木の伝版上に描いたVISIONからずいぶん刺激を得たようです。

内容を共有しやすいことも伝版の良いところですね。』

伝版認定トレーナーの、養成講座を開催しました

楽伝では、伝版を活用した各種プログラムを実施していただくトレーナーの養成にも取り組んでおります。

講師研修の模様

先週、お二人の女性が認定講師の講座を受講されました。
働く女性を応援する事業をされている方々で、伝版を使って、セミナーやワークショップを開催したいと希望されています。

伝版のトレーナーは、下記の条件を満たした方が認定されます。

① 伝版普及の価値にご賛同いただくこと
② 楽伝の会員であること
③ 楽伝主催の研修を終了していただくこと
④ 研修終了後に楽伝講師によるプログラム実践のモニターをさせていただくこと

４時間の研修で、伝版を理解

上記①～④までの過程を経て、理事会承認のもと、楽伝プログラムトレーナーとして認定しました。

伝版のツールは、その使い方や価値をしっかりトレーナーが理解する必要があります。
ツールがあるだけでは、効果的に思いを「ひきだし」「ひもとき」「組み立てる」ことはできません。

新しいトレーナーの方々が、伝版の価値を理解いただき、普及に貢献していたけるよう、楽伝も応援していきます。