2013年11月29日

早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター(WAVOC)で、夢のたな卸し

早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンター(WAVOC) では2013年度、電通育英会の助成を受けて、大学1年生から大学院生、卒業してまもない社会人を対象に、公開講座を開催しています。講座の名前は、「WAVOCグローバルセミナー:新興国(BRICs)で働きたいあなたへ グローバル・キャリアへ向けたアクション・プラン」

メインメニューは、グローバルで活躍する、多様な企業・JICA・NGOの4名のゲストによる講義ですが、この講座にはさらなる仕掛けが・・・学生さんがゲストの講義を「聴く」に留めず自分ごとに活かすことを支援する、キャリアデザインワークショップが連動して展開されています。
今回、楽伝の講師がこの全3回のキャリアデザインワークショップを担当させていただいています。
楽伝ではこのような「授業支援」の活動にも力を入れています。

ワークショップ1回目の7月3日は、「自分を知る:夢のたな卸し」がテーマでした。

楽伝理事 山本由紀子
楽伝理事、NRM International/Deputy General Managerの山本由紀子がファシリテーションを務め、)伝版「花のシート」を使い、自分の夢につながる思い(「夢の種」)をひもときました。

夢を形にするための3ステップ、
①今の自分を理解する
②夢を具体的に描く
③夢への道筋を描く

を7ヶ月にわたるセミナーの流れと共にイメージし、自分を知るワークです。
お花のワークシートに、自分の夢と夢の種を書き込む参加者の顔は、真剣かつ楽しそうでした。
2回目は、夏休みに増やした夢の種と志を、『5年後の自分』という具体的な夢に落とし込むワークショップです。


ワークショップ
参加者からは、こんな声が出ました。
  • 普段整理できてない自分のやりたいことや夢が改めて視覚化されて、はっきりとした気がします
  • お花のワークシートに書き込んでいくうちに、自分の好きなこと、やりたいことが再確認できました

※WAVOCから、開催報告書が公開されています。

夢のたな卸しをした学生たちの詳しい感想はこちらをどうぞ



2013年11月22日

中堅女性社員のための研修を、2014年1月23日に行います

公益財団法人日本生産性本部様では、「中堅女性社員のための実践キャリア研修」を2012年9月から開始し、年に2回実施しています。 
次回は2014年1月23日(木) に「組織の一員として、個人としても、いきいきと力を発揮するために」をテーマに、中堅女性社員のための実践キャリア研修を、東京にて開催予定です。



楽伝には、
  1. こども・学生
  2. 女性
  3. 社会人向け



のプログラムがあります。

こちらの企画は、2のプログラムの一例を体感いただける公開型の機会です。

これまでも、全国各地の様々な組織(金融、製造、流通、エネルギー等)から、中堅社員当事者や、人材育成等の担当で支援のあり方に関心をおもちの方など、様々なお立場から参加をいただております。






ダイバーシティコンサルタント 柴山純
講師は、柴山純が務めます。


どんな出会いや発見がうまれるか、とても楽しみです。

2013年11月18日

マイパワーの「学びの力」で、伝版ダイアリーが賞品に

「自分の力を見つけて、伝えて、分かち合う」ことを目指して、マイパワー社では、自分の力になったエピソードを全国から集めています。これまでも、

  • 母からもらった力
  • 父からもらった力
  • 働く力
  • 就職活動でもらった力
などを募集し、サイトには100以上のエピソードが掲載されています。

2013年11月からは、「学びの力」のエピソードの募集が始まりました。

「学びの力」エピソード募集
マイパワーの「学びの力」キャンペーン

 

このキャンペーンの優秀賞の賞品が、伝版ダイアリーです。

想いを「ひきだして」「ひもといて」「くみたてる」伝版ダイアリーは、学びの目標を書き、その夢を叶えるのにぴったりということで、選ばれました。

学生はもちろん、社会に出ても、学ぶことは成長するためにとても大切。知識を得て、スキルを磨くことによって、他の人には無い力を持ち、チャンスを得ることができます。

学ぶことは時に辛く苦しいことでもありますが、学ぶ過程で励まされた言葉、教えられた本などがあるかもしれません。そのエピソードは、落ち込んだ学生、思うように勉強ができない社会人、何かをやりたい主婦が励まされる知恵になるかもしれませんね。

2013年11月14日

難しかったキャリアプラン作成を、楽しく。伝版をお使いの感想

公益財団法人日本生産性本部様では、「中堅女性社員のための実践キャリア研修」を2012年9月から開始しています。

3回目となる2013年9月3日の研修には、10名の女性社員が参加され、一日じっくり交流しながら、ワークに取り組みました。


参加者の中から、次のような声をいただきました。

  • 「仕事では両立支援を担当しています。伝版を使ったワークはそれぞれが深くつながっており、そのつながりからideaが生まれ出て、有意義でした。

    キャリアビジョンをもち行動計画を組み立てる上で、ワークだけでなくライフに関わる点を自然に組み込める仕組みが、これからのキャリアデザインには必須だと思いました。」

    トヨタファイナンス株式会社 総務人事部 人事グループ 篠原宏美さま)

  • 「今まで難しいと感じていたキャリアプランの作成が、今日はとても楽しくでき、自分の課題が見えました。」


  • 「1年に1回、川・花・木のシートを更新して、変化に応じた目標の見直しを続けていきたい。キャリアを続けていく上で今日のように立ち止まって考える時間が本当に必要だと思いました。」

       
伝版のワークショップは、今後も開催予定です。

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